Human Resource Services 人材サービス

SAP・ERP Consultant / IT Management Consultant

職種名 SAP・ERP Consultant / IT Management Consultant
社名 外資系コンサルティングファーム
年収 前年収考慮
勤務地 都内

職務内容

■ロールの概要
・CapgeminiグローバルのSIサービスが日本に適用できるかどうか検証およびそのモデル検討。
具体的にはグローバルメンバにヒアリング・ディスカッションしながら現地サービス調査、日本企業への適用モデル検討・ギャップ検証を行う

応募資格

■望ましい要件 ・経験
・主流となるPKG・ITサービス(現在だとSAPがメインと想定)に関する下記の知識、実績
– 製品概要、機能・仕様など。 特にSAP ECC(基本的には全般だが更に絞るならFI、CO)だと望ましい
– IT導入に関する構想/要件定義/開発/導入/展開の一連のプロセス経験
・ITマネジメント関するビジネスコンサルティングの知識、経験
・海外オフィスネイティブメンバとの協業経験
・SAP グローバルロールインプロジェクトにおけるPM経験
・外資系企業における日本市場のスタートアップ・市場開拓経験

■言語力
・日本語:ネイティブ
・英語:ビジネス上級レベル
ネイティブメンバとの調整・交渉等が多く発生します

◆Role summary
-To examine and review whether SI service of Capgemini Global and its model can be applicable to Japan
-Discuss with global members to examine the local services and consider the applicable model for Japanese companies including executing gap analysis.

◆Required skill sets and experience
Following knowledge and experience in Package, IT services ;
– Product outline, function, and spec. Preferably SAP ECC (to be more specified, FI and CO)
– Experience in full cycle process for IT implementation – framework, requirement definition, development, implementation and delivery
– Experience and knowledge in business consulting for IT management
– Experience in working with global members
– Experience in Project Manager role with global SAP roll-in project knowledge
– Experience in market development and start-up for foreign-affiliated companies in Japanese market

◆Language skills
– Native Japanese
– Advanced Business English – can coordinate and negotiate with native speakers

求人カテゴリ コンサルタント

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