Human Resource Services 人材サービス

Consultant / (Senior) Manager (Insurance)

職種名 Consultant / (Senior) Manager (Insurance)
社名 外資系コンサルティングファーム
年収 前年収考慮の上、優遇
勤務地 都内

職務内容

主な役割:

– 業務改善、ITに関わる経営課題の解決、IT Testing Solution Serviceを提供。
– お客様業務の実態を調査・分析/ヒアリングを実施し、定性、定量的に現状の課題を抽出、あるべき姿に向けた業務改革をお客様の経営層、マネジメント層に提言しながら、業務改革の実行・ITシステムの導入を実施します。
– 弊社の強みであるテストソリューションにおいて、顧客の求めるテスト計画を築き、要求内容に沿ったテスティングプロジェクトを遂行して頂きます。
– 各種情報収集・分析、討議資料作成、議事録作成等を実施

応募資格

必須要件:

– 顧客業界を問わず、コンサルティングファームにおいて3年を超える経験がある方、若しくはコンサルティングファームにおいてマネージャの経験がある方
– ITに関して3年を超えるITプロジェクト経験がある方(コンサルティングファーム経験と重複した経験可)
※コンサルティング企業での経験が無い場合は、金融企業において5年未満情報システム関連の業務を行っている、若しくはSIer企業で金融システムプロジェクトでの経験がある若手
– ドキュメンテーション(主にパワーポイントで作業プロセスや概念を理解しやすく図示化できる。)
– 業務基幹システム開発における全般のタスクイメージを理解している方
– システム開発のテスティング業務について全体テスト計画書を書いた経験、若しくは、内容を読み具体的な作業イメージができる方
– マルチベンダー環境で柔軟に対応ができる方
– 日本語ネイティブ(日本語でタフネゴシエーションができるレベル)

歓迎する知識・スキル:

– 特に金融、又は損害保険に関する全般的な業務知識がある方
– PMOの経験があれば尚可
– 英語能力に関しては英語が読み書きできれば、会話が片言でも可

ソフトスキル:

– アントレプレナーマインドを持ち、会社と供に成長を目指せる方
– プレゼンテーション(20名以上の人前での説明、Q&Aセッションが行える)
– ファシリテーション(顧客における係長、課長レベルに対して会議をリードできる)
– 交渉力(顧客における係長、課長レベルの方々に対して、チームを代表し交渉できる)コミットメント意識が高く、逆境下においてもポジティブに取り組める方
– 積極的で顧客志向・現場志向が高い方
– 状況に応じた柔軟なコミュニケーションを図れる方
– 心身ともに健康な方

求人カテゴリ コンサルタント

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